企业
内训
业 务 简 介
以客户培训需求为导向,依托典型案例、优质课程库和专家库资源,系统、科学、精准地为客户定制培养项目
业 务 特 点
业培融合:结合全球前沿人才培养技术,倡导“培训+任务”双线赋能模式,辅助企业搭建人才梯队,实现组织 和个人的协同发展
精准赋能:以战略发展对人才要求为着力点,通过专业顾问诊断需求,精准定制培养项目
全面覆盖:提供领导力、人力资源、财务、IT、内训师、商务礼仪等专业培训服务,全方位覆盖培训需求
成 功 案 例
1、某集团高层、中层、基层领导力发展项目
2、某集团“财菁研习社”培养项目
3、某集团内部讲师培养项目
4、某集团“IT项目经理”培养计划(获广东省卓越人力资源奖:培训服务项目创新奖)
专项
研修班
业 务 简 介
以提升培训对象工作技能、拓宽行业视野为目标,依托高校、科研机构、标杆企业、行业学者等资源,为领军、专业人才提供高品质专项研修学习,构建高价值产业生态关系
业 务 特 点
优中选精:以领军、专业人才为主要培养对象,以高校智库、企业实战专家为核心师资,通过精英骨干与顶级师资的结 合,实现思维、素养、技能、人脉的全面提升
视野拓宽:注重拓宽学员全球视野,围绕行业发展趋势,设置政策解读、宏观经济、战略发展、科学技术等前沿趋势课题
实战落地:通过面授课程、素质拓展、标杆参访、人才交流等形式,帮助学员用理论指导实践,用实践检验学习效果
成 功 案 例
1、珠海市2019年高层次人才井岗山研修班
2、珠海市2019年初创企业创始人素质能力提升研修班(获珠海市人社局颁发“优秀组织奖”)
3、珠海市2020年人力资源从业者素质提升研修班(获珠海市人社局颁发“优秀组织奖”)
4、某公司党务干部研修班
业 务 简 介
以培养和提升职业素质及能力为目的,推动职工队伍整体技能的提升,按照国家职业技能标准提供职业技能规范性培训
业 务 特 色
标准统一:职业培训目标、专业设置、教学内容设计等均根据国家职业技能标准确定
灵活性高:依据职业标准的要求采取灵活的教学手段,分阶段以脱产或半脱产形式开展培训
实用性强:技能培训围绕企业实际需求开展,强调理论与实际结合,突出技能操作训练
业 务 类 型
1、企业人力资源管理师培训
2、企业培训师培训
3、劳动关系协调员培训
职业技能培训
大学生
就业辅导
业 务 简 介
以促进高校应届毕业生就业为目的,精准对校政企多方需求,提供精准化、专业化、定制化就业辅导训练
业 务 特 色
产教融合:通过政府指导,联动企业、高校、应届毕业生,帮助企业引进人才,学校提稳就业率,学生提高就业能力
注重实效:邀请就业辅导资深讲师作为主要师资团队,根据应届毕业生即将面临的职场挑战,定制开发实用课程
便捷赋能:线上+线下混合式学习,帮助应届毕业生实现系统性、移动化学习
业 务 类 型
1、应届毕业生认知提升培训
2、应届毕业生技能提升培训
3、应届毕业生素养提升培训
培 训
精准诊断客户需求,科学运用人才培养前沿技术,为客户提供系统、深入、问题解决导向的企业培训及人才发展服务