企业

内训

业  务  简  介

以客户培训需求为导向，依托典型案例、优质课程库和专家库资源，系统、科学、精准地为客户定制培养项目

业  务  特  点

业培融合：结合全球前沿人才培养技术，倡导“培训+任务”双线赋能模式，辅助企业搭建人才梯队，实现组织                   和个人的协同发展

精准赋能：以战略发展对人才要求为着力点，通过专业顾问诊断需求，精准定制培养项目

全面覆盖：提供领导力、人力资源、财务、IT、内训师、商务礼仪等专业培训服务，全方位覆盖培训需求

成  功  案  例

1、某集团高层、中层、基层领导力发展项目

2、某集团“财菁研习社”培养项目

3、某集团内部讲师培养项目 

4、某集团“IT项目经理”培养计划（获广东省卓越人力资源奖：培训服务项目创新奖）  

专项

研修班

业  务  简  介

以提升培训对象工作技能、拓宽行业视野为目标，依托高校、科研机构、标杆企业、行业学者等资源，为领军、专业人才提供高品质专项研修学习，构建高价值产业生态关系

业  务  特  点

优中选精：以领军、专业人才为主要培养对象，以高校智库、企业实战专家为核心师资，通过精英骨干与顶级师资的结                     合，实现思维、素养、技能、人脉的全面提升

视野拓宽：注重拓宽学员全球视野，围绕行业发展趋势，设置政策解读、宏观经济、战略发展、科学技术等前沿趋势课题

实战落地：通过面授课程、素质拓展、标杆参访、人才交流等形式，帮助学员用理论指导实践，用实践检验学习效果 

成  功  案  例

1、珠海市2019年高层次人才井岗山研修班

2、珠海市2019年初创企业创始人素质能力提升研修班（获珠海市人社局颁发“优秀组织奖”）

3、珠海市2020年人力资源从业者素质提升研修班（获珠海市人社局颁发“优秀组织奖”）

4、某公司党务干部研修班

业  务  简  介

以培养和提升职业素质及能力为目的，推动职工队伍整体技能的提升，按照国家职业技能标准提供职业技能规范性培训

业  务  特  色

标准统一：职业培训目标、专业设置、教学内容设计等均根据国家职业技能标准确定

灵活性高：依据职业标准的要求采取灵活的教学手段，分阶段以脱产或半脱产形式开展培训

实用性强：技能培训围绕企业实际需求开展，强调理论与实际结合，突出技能操作训练

业  务  类  型

1、企业人力资源管理师培训

2、企业培训师培训

3、劳动关系协调员培训

职业技能培训

大学生

就业辅导

业  务  简  介

以促进高校应届毕业生就业为目的，精准对校政企多方需求，提供精准化、专业化、定制化就业辅导训练

业  务  特  色

产教融合：通过政府指导，联动企业、高校、应届毕业生，帮助企业引进人才，学校提稳就业率，学生提高就业能力

注重实效：邀请就业辅导资深讲师作为主要师资团队，根据应届毕业生即将面临的职场挑战，定制开发实用课程

便捷赋能：线上+线下混合式学习，帮助应届毕业生实现系统性、移动化学习

业  务  类  型

1、应届毕业生认知提升培训

2、应届毕业生技能提升培训 

3、应届毕业生素养提升培训